ОАО "Научно-производственная корпорация "Иркут" ведёт большую и разноплановую работу по подготовке, повышению
квалификации и переподготовке персонала.
Для подготовки персонала акционерное общество имеет в своём арсенале:
5 общеобразовательных школ;
лицей;
среднее профессионально-техническое училище;
авиационный техникум (дневная и вечерняя формы обучения);
государственный технический университет (готовит специалистов по базовым
специальностям: самолето-вертолётостроение; эксплуатация летательных аппаратов
и двигателей; технология машиностроения, технология сварочного производства
-дневная и вечерняя формы обучения);
отдел подготовки кадров объединения (готовит молодых рабочих и занимается
повышением квалификации и переподготовкой кадров);
государственная экономическая академия (ведёт подготовку и повышение квалификации
персонала по менеджменту, экономическим, юридическим и другим специальностям
-дневная, вечерняя и заочная формы обучения). В этом учебном заведении ведётся
подготовка резерва по "Президентской программе". Ежегодно на базе
академии проводится повышение квалификации высшего и среднего уровня управления
объединения по специализациям "Эффективный менеджмент", "Маркетинг"
и др.;
государственный университет (на его базе ведётся подготовка резерва по
"Президентской программе" в Байкальско-американском институте бизнеса
и международного менеджмента.
В рамках корпоративного университета в этом году начали подготовку 6 студентов,
которые по окончанию учёбы получат два высших образования одно техническое и
диплом государственного технического университета, а второе - управленческое
высшее образование на базе государственного университета. Повышение квалификации
и переподготовка персонала проводится и в других городах России и за рубежом
в :
АНХ при Правительстве России;
Российской академии государственной службы при Президенте;
Балтийской педагогической академии Центр непрерывной полготовки руководителей
других специализированных ВУЗах на предприятиях;
стажировки за рубежом: США, Англия, Франция, Швейцария, Италия др. по различным
направлениям деятельности объединения. Стажировки проводятся по системе TASIS
или другим видам договоров.
Работники объединения получают знания по владению иностранными языками
для выполнения определённых задач объединения.
Подготовка ведётся в различных специализированных школах.
Между нашими специалистами иностранными партнёрами ведётся постоянный обмен
опытом работы ( компании Boeing, Delcam,
British Aerospace, IT
др.).
Для того кто хочет учиться, у нас есть достаточный арсенал, где можно получить
образование или переподготовку.
